Recolocação Profissional

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Análise e formatação do currículo

O currículo é a primeira forma de contato entre o candidato e o recrutador, logo, ter um bom currículo é primordial para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho.

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Análise do nível de Empregabilidade

 Sessão individual com o Analista de Carreira para análise do seu nível de empregabilidade e grau de competitividade no mercado de trabalho. Abordará seu perfil e seu ciclo de carreira.

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Divulgação Currícular Segmentada

Durante toda a vigência do contrato, a prospecção de vagas para divulgação do currículo é uma feita diariamente por nossos consultores para os clientes.

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Direcionamento de carreira

Consiste em orientações feitas pelo nosso Consultor para o profissional, com o objetivo de captar os desejos dele na busca por sua recolocação.

Programa de Apoio à Recolocação

 

É muito importante fazer um balanço agregador entre ” trabalho x qualidade de vida”, seja para quem esteja começando agora ou para quem quer mudar. Saber potencializar as habilidades e características pessoais e profissionais, é um fator determinante para essa mudança.  

Nós da Innovação podemos te ajudar nesse momento tão decisivo e que sabemos que não é fácil. 

O serviço de Consultoria para Profissionais, auxilia o candidato no planejamento e transição em todos os momentos da sua carreira. 

Programas customizados para Profissionais: 

  • Recolocação Profissional |Transição de Carreira
  • Job Hunter
  • Orientação de Carreira
  • Projeto: Análise + Elaboração de Currículo 
  • Programa de Estágio
  • Programa de Trainee
  • Análise de Empregabilidade e Perfil

Nosso objetivo é a captação de oportunidades visando a conquista de um novo emprego, através de uma assessoria personalizada no planejamento de carreira. 

 

METODOLOGIA:

  • Definição de estratégias para abordagem do mercado selecionado e demais oportunidades de trabalho.
  • Apoio na elaboração do currículo.
  • Abordagem as empresas definidas no alinhamento.
  • Utilização do Networking da Innovação.
  • Acompanhamento da evolução das entrevistas, retorno dos processos seletivos e outros.
  • Apoio e assessoria na composição do novo pacote de remuneração – tendo como base o que ficou definido no reposidionamento de carreira.
  • Avaliação conjunta de propostas.
  • Apoio no fechamento final, até a contratação.

 

 

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