Recrutamento e seleção de PCD

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Atender pessoas com diferentes desejos, desafios e acompanhar seus primeiros passos em um novo caminho, é mais do que simplesmente recrutar: é cuidar! 
Promover essa inclusão de forma responsável é fundamental.

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ou no quadro de funcionários, é mais do que cumprir a cota legal, é uma atitude de cidadania e responsabilidade social. 

Nosso processo de Recrutamento e Seleção para PCD’s, além de compatibilizar as competências e necessidades dos candidatos, identificadas nas avaliações e testes psicológicos. É fundamental considerar as competências e habilidades do profissional ao invés de focar unicamente nas suas limitações. Com certeza cada pessoa tem muito a contribuir com a empresa.


Nossa atuação consiste em: 

  • Avaliação da necessidade do cliente

  • Definição de projetos de Recrutamento & Seleção de pessoas com deficiência

  • Utilização de técnicas e métodos psicológicos específicos para avaliação dos profissionais

  • Identificação das competências desejadas

  •  Necessidades de capacitação e treinamento, focadas na adaptação e desenvolvimento dos candidatos contratados

 

Para tanto, utilizamos: 

  • Testes Psicológicos

  • Entrevistas por Competências

  • Dinâmicas de Grupo

  • Técnicas “sob medida” de acordo com a necessidade de cada cliente, considerando sempre o tipo de deficiência de cada profissional avaliado