Assessment

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Pessoa certa no lugar certo! Este é um dos grandes desafios da área de Recursos Humanos. Como ferramenta, o Assessment já se consolidou como diferencial significativo na identificação de talentos e nas decisões estratégicas de RH.

Possibilita avaliar as competências dos profissionais da organização, conhecer com maior eficiência e critério, buscar autoconhecimento, identificar os gap’s de desenvolvimento e auxiliar na identificação e desenvolvimento do potencial de cada profissional. Pode ser aplicada durante o mapeamento do potencial de crescimento dos profissionais ou em processos de promoção, busca de talentos, sucessão ou ainda nos processos de seleção.

Assessment é o processo ideal para obter o melhor dos profissionais. Consiste em avaliar detalhadamente os participantes, a partir das competências de cada organização, com o objetivo de identificar potencial e conduzi-los ao desenvolvimento de atitudes mais assertivas que levam à alta performance.

Com essa ferramenta, podemos identificar os gap’s de cada profissional e propor ações de desenvolvimento, sempre objetivando o crescimento contínuo entre profissional e organização.


Objetivos

  • Conhecer o potencial de cada profissional que passa pelo processo;
  • Identificar as oportunidades de desenvolvimento;
  • Valorizar o capital intelectual interno da organização;
  • Diminuir os custos de contratação e demissão;
  • Motivar e reter os profissionais.